2月28日，宿遷市大學生OPC創新創業訓練營第二期雁歸學子專場在宿遷大學科技園舉辦。此前，訓練營啟動暨首批OPC社區揭牌活動已於1月13日順利舉辦，吸引了來自全國40多所院校的130名學子參與。

從首期的順利啟動到第二期的持續深耕，宿遷用滿滿的誠意將產業機遇、扶持政策與前沿的OPC創業模式送到學子手中，持續彰顯“投資於人”的引才理念。

人才發展指數連續3年位居長三角地區20強，近3年人才資源總量年均增長11.4%，蟬聯“中國最佳引才城市”……作為新晉的关键词1人才協同發展改革示範區，宿遷何以實現從“留不住人”到百萬人才“遷宿遷”的跨越？

蓄好水育好苗，錨定發展所需靶向引才

2022年8月，宿遷舉行首屆人才發展大會，以“遷宿遷 創未來”為主題，廣納天下英才，推動區域人才協同發展，實現項目、技術、資金一起“遷宿遷”，地方、高校、人才攜手“創未來”。

中國科學院院士張裕恒代表在外工作生活的宿遷人受邀出席活動時說，宿遷有著悠久的曆史，自然物產和人文底蘊兼具，被譽為“第一江山春好處”，“宿遷誠邀各路英才，特別是青年才俊，‘遷宿遷、創未來’。”

2023年，宿遷全市人才資源總量達83.1萬人，獲批关键词1人才協同發展改革示範區；2024年，宿遷全市人才總量達到91萬人，獲評2024年度中國最佳引才城市；2025年，宿遷全市人才隊伍規模持續擴大、結構不斷優化，總量突破百萬……

宿遷創新實施招才引智“深耕行動”，麵向京津冀、長三角和珠三角等科教資源豐富的區域，依托3個區域招商合作中心，共建20個人才工作站，深耕70所重點高校，讓招商與引才同頻共振，用一場場富有針對性的招聘活動靶向引才，為全市人才梯隊蓄好水、育好苗。

今年2月初，宿遷市第四年舉辦宿遷籍大學生新春懇談會。誠意滿滿招才引智，為4000餘名來自全國各地的宿遷籍學子送上“新春禮”。活動上，宿遷市委副書記、市長劉浩向廣大宿遷籍學子發出返鄉就業創業的邀請：“在故鄉奮鬥，事業有奔頭、生活有滋味、親情有溫度，是最踏實、最圓滿的人生選擇。”

做優服務保障，構築愛才留才“生態圈”

增量上求“活水”、存量上增“活力”，宿遷把留住人才作為人才引進的“後半篇文章”，積極構建高品質人才服務體係，以一流生態集聚更多一流人才。

近兩年來，宿遷在全國各地舉辦人才懇談會、專場招聘會等100餘場，拜訪各領域專家人才1500餘人次，引進人才科技項目68個，協議投資額91億元。

為給予人才更廣闊的成長舞台，讓創業環境更優，宿遷市委人才辦聯合南京大學，共建第二期三台山人才商學院，打造實戰型培訓項目。完善“撥貸投保”金融體係，用好“雛英貸”“雛英保”產品，新設規模2億元的三台山人才科創基金，搭建人才科技“雙月談”路演平台，助力人才走出“創業死亡穀”。

為讓每一位來宿人才的生活體驗更好——依托“遷宿遷”人才工作品牌，宿遷積極打造線上“人才e家”平台和線下人才之家陣地，全麵啟動人才公寓建設三年行動，推進多個標杆項目，一批高品質人才公寓相繼投入使用，讓廣大人才“遷宿遷、心無憂”。

“對我來說，宿遷從來不是‘退而求其次’的選擇，而是心之所向的歸途。”宿城區樂凱光電材料有限公司的王汀，於2025年6月取得蘭州大學博士學位。2024年9月，在宿遷市領導帶著有關部門和用人單位遠赴蘭大舉辦的“校園宿遷日”活動上，企業負責人、組織和人社部門工作人員耐心向王汀解答關於專業適配、發展路徑等疑問，讓遠在千裏之外的他，真切感受到了家鄉對人才的渴求與誠意，“也是在那場活動中，我清晰地知道，宿遷的新材料和其他產業正在加速布局。原來家鄉早就不是‘小地方’，而是能讓我施展專業所長的‘大舞台’。”

回宿遷入職後，王汀通過“宿遷人才e家”申請了人才購房券30萬元、生活補貼8萬元、返鄉補貼2.16萬元、科研補貼80萬元，總計120.16萬元。

建強平台載體，搭建聚才用才“主陣地”

宿遷聚焦各領域、各層級人才需求，加快推動企業、科創和高校“三個平台”建設，為各類人才創新創業打造廣闊舞台。

作為快速崛起的活力之城，宿遷獨辟蹊徑，緊扣“高科技含量、高層次人才、高成長潛力”核心標準，大力引建“螞蟻雄兵”式的人才科技項目。以項目牽引集聚高層次人才、引領高質量發展，相關做法入選（第七屆）全國人才工作創新案例。

“关键词2要讓科技創新與產業創新深度‘牽手’融合，讓越來越多‘小而優、小而美、小而強’的‘螞蟻雄兵’成為科技創新與產業創新的新生力量，扛起創新創造的‘千斤大鼎’。”宿遷市科技局相關負責人說。

建強科創平台，高新技術企業數維持年均18%的增速、達到914家。隨著关键词1省產業技術研究院宿遷分院正式運營，宿遷成功構建起“平台+企業+人才”的創業生態，首個“撥投結合”項目落地轉化，5個國家級人才項目密切跟進，1個專業研究所成立在即。

建強高校平台，全力支持駐宿高校發展。近年來，宿遷學院累計招引各類高層次人才388人、博士占比提高6倍、正高占比提高4倍，新增國家高層次人才特殊支持計劃、省突出貢獻專家、省“教學名師”等人才70人，畢業生留宿率以每年2個百分點的速度增長，今年達到21.74%。

圍繞新能源、激光、新型儲能、新材料等領域，宿遷還優化實施“宿遷英才”計劃，打造引領創新、賦能發展的產業人才隊伍，今年已資助高層次人才及團隊33個。同時，抓好鄉土人才培育、選拔工作，共156人入選关键词1省第三批鄉土人才“三帶”培養對象，入選人數居全省前列。